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认清形势 坚定信心 全面开创现代中药健康产业发展新局面

时间:2014-06-15         浏览量:5649

  认清形势 坚定信心

  全面开创现代中药健康产业发展新局面

  敦化林业有限公司常务副总经理 杨喜强

  同志们:

  今天的会议,是经公司党委研究召开的一次重要会议。主要任务就是动员全公司上下,进一步解放思想,创新思路,全力推动中药开发工作实现规范化、规模化、现代化,不断开创敦林中药产业发展新格局。当前,我们正处在长白山林区面临停止商业采伐的紧要关头,也是林业地区进入转型攻坚的关键节点,为带动延边林业摆脱困境,实现转型发展、跨越经营,长白山森工集团高瞻远瞩,超前谋划,与中国国药集团联手,做出了适应新时期林业发展的总体战略部署,为我们今后发展指明了方向。下面,就如何抓好开局起步,推动全公司中药健康产业快速发展,我讲几点意见。

  一、统一思想,认清形势,充分认识中药产业开发的重要意义

  面对全面封山禁伐的压力和挑战,谁能抢先抓早,快速实现转型升级,谁才能掌握长远发展的主动权。特别是经济结构较为单一的森工企业,如果转型不力,各项经济指标必将急剧下降,广大林业职工的生活及就业也将成为重大问题。因此,我们必须超前谋划,深入挖掘自身优势,积极探索转型发展的新思路、新举措,加快实现经济快速转型,开拓新的经济增长点。从近年来敦林的发展情况看,敦林总经营面积达23.74万公顷,森林覆盖率达91.3%,人参、灵芝、五味子等天然野生植物资源丰富,种类达900余种,具有发展中药健康产业的独特优势。多年来,全局上下始终在积极探索转型之路,尤其在林下参、五味子、灵芝、贝母、细辛等中药种植项目方面取得了一些经验,效果比较明显。但综合来看,目前全公司中药材生产规模还比较小,资源整体利用水平还不高,对病虫害防治、先进技术推广方面还有不足,种植户对中药材栽培技术掌握不足,缺少专业技术人员,再加上干部、职工思想认识不足,管理与服务还不到位,一定程度上制约了我局中药产业的进一步发展。

  可以说,中药产业发展符合国家及省州产业发展战略,是当前各地森工企业经济转型的重要发展方向之一,国家也将在这方面给予政策、项目和资金等多方面支持。为准确把握这一发展机遇,顺利推动林业实现转型,我们必须要敢于打破传统落后的林业思维,敢于打破“独木支撑”的单一、失衡的产业结构,积极探索以健康为导向,以中药为支撑的生态产业发展新路子。按照管局集团公司总体部署,今年7月份将成立中国药材长白山股份有限公司敦化分公司,具体负责敦林辖区的中药栽培,新产品研发,中药材、保健品销售等业务。我们要充分借助国药集团的发展平台,加快中药产业发展,将其培育成我公司后续经济重点产业和优势替代产业,努力打造成为标准化、基地化和产业化的中药骨干企业和拳头品牌,力争走上资源节约型、集约化发展道路。

  二、明确目标,把握关键,全力打造中药健康产业发展新格局

  要以资源优势为依托,以可持续发展为主题,以增加林业职工收入为目标,强化政策和科技支撑。重点要加强野生药材资源的保护和合理利用,突出中药材种植示范基地建设,加强技术创新与推广应用,带动广大林区职工开展中药种植,加快实现以药富民。一要做好统筹谋划。整个工程分期推进:一期将全力主推林下参、灵芝、穿地龙、返魂草四大品种,巩固好现有林下参的培育面积,积极建立中药材种植示范园区,规范中药材种植,大力发展高效益药材品种,力争到2015年末种植面积达1500亩。二期将依托敦化交通便利的区域位置,纵向引进,横向联合,积极建立林特产品加工、中药材加工基地。三期将积极引入现代化耕种设备和技术,聘请专家、技术员深入基地进行跟踪指导,实现统一育种、统一管理,力争到2018年发展林下参2000亩、刺五加2000亩,耕地种植中药材5000亩。二要创新运行模式。立足生态效益、经济效益、社会效益,积极创新实行“公司+基地+合作社”的运作模式,公司根据国药集团及其他医药企业的订单,与合作社建立种植、购销关系,如出现签订购销合同价格与收购时市场价格不符时,公司按签订合同时的保底价格收购(按当时签约量计算)。同时,合作社以场站为单位,实行“班子成员+机关干部+职工+贫困户”的运作模式,由领导干部率先垂范,鼓励林业职工去林区投身基地建设,组建合作社,推动敦林企业快速实现经济转型发展。三要发动全民参与。公司在林场统一规划出相应的区域,让地区单位的职工(包括新元公司职工)去林区创业。以培育典型示范种植户为突破口,大力宣传推动中药材种植业的发展,在每个林场选择3—5户认识较高的职工,在林间空地、耕地、林下搞小规模种植。加强技术指导,规范种植,确保示范户能获得较好的效益。同时,要通过选树典型,逐步引领广大职工开展中草药种植,达到职工增收、民富强局的目的,最终实现全民参与共建的浓厚氛围。

  三、创新举措,强化责任,确保当前部署的各项工作落到实处

  面对转型发展的现实,全公司干部职工必须进一步解放思想、转变观念,全力在抓落实上下功夫。一要抓好近期工作。首先为保证中药健康产业的顺利推进,公司各林场要对自己的家底进行一次彻底清查,摸清辖区内现有的中药材、山野菜种植场地,及药用保健品的规模数量。对今年的退耕还林地、已清查回收的耕地、适宜种植中药材的林间空地、工资田的具体数量及承包年限、可利用的棚改废弃房,做全面细致的调查,进行汇总登记。其次按公司的要求,确定好成立合作社的数量,及人员构成。对本单位的中药健康产业发展,制定出切实可行的近、中、远期发展规划,确定出适合本林场的发展品种。第三编制的发展规划要科学、严谨,具有可操作性,此项工作在6月15日前完成,公司督查办将定期督查。二要加强组织领导。中药材公司成立后,要进一步完善公司管理机构,选派年富力强的业务骨干到中药材公司任职。同时,针对中药产业发展需求,以林业技师学院为基地,面向中药材产业园区、龙头企业和产业基地的管理人员以及林区职工,开展市场营销、实用技术和就业技能培训,培养一批懂经营、会管理的产业带头人,打造一支技术过硬的中药产业发展队伍。三要创新工作机制。要“健全考评办法”、“突出指标考核”,将中药产业重点工作任务层层分解落实。重点要以项目建设为抓手,以开发优势资源为龙头,分区域、分资源、有重点发展产业,集中形成规模、打造品牌。同时,建立中药材产品供求信息平台,全面抓好产销对接,不断拓宽中药市场,努力培育具有区域特色的中药健康品牌。四要强化政策扶持。要在林地承包经营、土地利用、行业管理、资金扶持、人才培养等方面制定具有操作性的办法。重点扶持一批资源条件好、有发展基础的林场和个人,力争将其打造成公司中药种植和产业发展样板,把创业带动转化为推进全局创新发展、转型崛起、富民兴林的强劲动力,促进林区实现快速转型发展。

  同志们,目前林业企业已站在新的起跑线上,做好林业转型发展工作意义重大、任务艰巨、使命光荣。让我们在长白山森工集团的正确领导下,进一步统一思想、振奋精神,鼓足干劲,奋勇拼搏,为全面开创现代中药健康产业发展新局面而努力。

 

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