述职评议亮实绩 履职担当谋新篇——敦化林业有限公司召开2025年度总部部门及相关单位述职评议会议

　　为全面检视年度工作成效，系统谋划未来发展路径，进一步统一思想、凝聚共识、激发干劲，1月27日，敦化林业有限公司组织召开2025年度总部部门及相关单位述职评议会议。会议作为部门年度考核的重要依据，采取现场述职、综合评议与民主测评相结合的方式，全面总结2025年工作，科学部署2026年任务，为新年工作开好局、起好步奠定坚实基础。

　　会上，公司领导班子紧扣年度高质量发展核心目标，立足各自分管领域与岗位职责，逐一汇报了主要工作、取得成效，重点对2026年工作进行了安排，提出了清晰的工作思路和务实举措。

　　总部各部门及相关单位负责人依次进行述职，以数据为支撑、以实绩为依据，全面回顾工作成效，精准剖析短板弱项，提出改进举措，充分展现了务实笃行、锐意进取的精神风貌。

　　党委书记、董事吕政彬对述职情况进行了集中点评，并就下一步工作提出明确要求：一要强化政治引领，把稳发展之舵。要持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻上级各项决策部署，紧扣吉林长白山森工集团“双主业”战略和公司“1235”工作思路，提前谋划、系统布局2026年及“十五五”期间重点任务，确保发展方向不偏、执行有力。二要聚焦核心任务，夯实发展之基。要紧盯营收增长与资金保障两大核心，积极拓展营收渠道，构建多元化发展格局；严格落实开源节流，坚决守住资金安全底线。全力确保“保工资、保运行、保民生”目标实现，切实维护队伍稳定，让发展成果更多惠及全体职工。三要筑牢风险防线，守住发展底线。要时刻保持清醒头脑，压紧压实安全生产、合规经营、廉洁从业等各方责任。不断完善风险预警和应急处置机制，全面提升合规管理水平，为公司持续稳健发展营造安全稳定环境。四要深化作风建设，涵养清正生态。要巩固拓展学习贯彻中央八项规定精神成果，持之以恒纠治“四风”。加强常态化警示教育，强化纪律约束，引导干部职工永葆清廉本色，共同营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

　　本次会议既是一次对过去一年工作的全面盘点与考核，也是一次面向未来的思想动员与部署，为公司上下统一行动、聚焦目标、奋力攻坚奠定了坚实基础。公司总部各部门及相关单位将以此次会议为新的起点，认真贯彻落实会议要求，积极学习借鉴优秀经验，着力补齐短板弱项，切实把评议成果转化为锐意进取、真抓实干的具体行动，以“起步即加速、开局即冲刺”的奋斗姿态，精心谋划发展，全力提升效能，共同谱写敦林高质量发展的崭新篇章！

　　公司领导班子成员、总部各部门及相关单位负责人、各林场负责人参加会议，并通过无记名投票方式对述职人员进行现场测评。

　　初 审：芦   婷

　　复 审：吕凤至

　　终 审：孙钦发

　　敦化林业有限公司党委宣传部