述责亮绩促担当 评廉问效强根基——敦化林业有限公司党委召开2025年度基层党组织书记述责述廉评议会议

　　为进一步压紧压实基层党组织书记管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，2月3日，敦化林业有限公司党委召开2025年度基层党组织书记述责述廉评议会议。公司党委书记、董事吕政彬主持会议并讲话，公司领导班子成员、党建领导小组成员、各基层党组织书记、纪委全体人员参加会议。

　　会议严格按照《关于开展2025年度吉林长白山森工集团各级党组织书记述责述廉评议工作通知》要求，通过现场述职、一述一评、民主测评、总结部署的流程，对基层党建工作成效进行“年度检阅”，对党组织书记履职担当进行“政治体检”，推动党建与企业经营深度融合，为公司高质量发展蓄能聚力。

　　会上，8名基层党组织书记紧扣执行政治纪律政治规矩、履行管党治党第一责任人职责、推进党风廉政建设与反腐败斗争等重点内容，现场汇报工作实绩、深刻查摆问题、明确改进方向。其他党组织书记提交书面述责述廉报告，实现评议工作的全覆盖。党委书记、董事吕政彬结合各基层党组织工作实际，对现场述职逐一进行精准点评，在肯定特色亮点的同时，直指短板弱项，提出具体整改要求，并就当前及下一步抓实党风廉政建设和反腐败工作作出明确部署。

　　会议指出，必须把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，着力解决理论学习与实际工作融合不彻底的问题。深刻领悟、自觉对标集团党委和公司党委2026年“十五五”良好开局的工作部署，特别是关于“聚焦两大主业”、“解放思想推动高质量发展”的核心要求；带领全体党员把思想和行动统一到完成公司年度各项目标任务上来，确保公司党委的各项决策部署在基层不折不扣落地生根；推动学习从“纸面”走向“实践”，紧密结合本单位承担的森林可持续经营、后备资源培育、林下经济项目攻关等具体职能，将党的创新理论和上级精神，转化为破解“资源如何高效利用、产业如何提质增效”等现实难题的具体思路和举措，最终要体现在推动公司发展的实际成效上。

　　会议要求，党组织书记要积极探索党建与业务深度融合、同频共振的有效路径。围绕安全生产、资源保护、项目攻坚、服务职工等一线核心任务，探索建立可衡量、可考核的融合机制，大力推行“支部立项”攻坚活动，将党建工作切入森林抚育作业质量提升、特色种植养殖技术推广、旅游服务品质优化等业务关键环节；将党的组织优势转化为发展动能，助力落实森林经营试点方案、应对防汛防火紧要期等急难险重任务；善于发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实解决工作中的卡点堵点，以改革发展成果检验党建工作成效。

　　会议强调，必须坚持严管就是厚爱，把全面从严治党要求延伸到“神经末梢”。结合公司特点，将监督融入日常，紧盯重点领域和关键环节；严格执行“三重一大”决策程序，确保权力在阳光下运行；活用谈心谈话、案例警示教育等方式，抓早抓小、防微杜渐，常态化开展警示教育工作，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造崇廉尚俭、风清气正的良好氛围，为公司各项事业发展提供坚强的纪律保障。

　　会议最后，全体参会人员对基层党组织书记进行了现场测评。

　　初 审：芦   婷

　　复 审：吕凤至

　　终 审：孙钦发

　　敦化林业有限公司党委宣传部